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ISO-45001是国际标准化组织（ISO）发布的职业健康安全管理的国际标准

作者：远久木箱包装工程师-彭百桂点击浏览：发布时间：2024-07-28

ISO-45001是国际标准化组织（ISO）发布的一项关于职业健康安全管理的国际标准，旨在帮助组织建立并维护一个有效的职业健康安全管理体系（OHSMS），以减少工作场所的事故、伤害和疾病，保护员工的健康安全，并促进组织的可持续发展。以下是对ISO-45001安全管理体系主要内容的详细阐述。

中文版ISO-45001安全管理体系认证证书2023.10~2026.10.jpg

◆ 管理体系范围：管理体系范围是ISO-45001安全管理体系的基石，它明确了体系覆盖的活动、产品和服务，以及适用的法律法规和其他要求。组织需根据自身的实际情况，界定管理体系的范围，并确保该范围能够全面覆盖组织内所有影响职业健康安全的因素。

◆ 领导力和承诺：领导力和承诺是ISO-45001安全管理体系成功实施的关键。组织的高层管理者应展现对职业健康安全管理工作的领导力和承诺，通过制定明确的政策、分配资源、建立组织架构和明确职责等方式，为管理体系的有效运行提供有力支持。同时，高层管理者还应积极参与体系的建设和运行过程，确保体系目标的实现。

◆ 政策和目标：政策和目标是组织在职业健康安全方面所遵循的总的指导原则和期望成果。组织应制定清晰、具体的职业健康安全政策，并将其传达给所有员工和利益相关方。政策应明确组织在保护员工健康安全方面的立场和承诺，以及为实现这一目标所采取的措施。此外，组织还需根据政策要求设定可测量、可达成、相关性强且有时间限制的职业健康安全目标，以指导管理体系的持续改进。

◆ 风险评估与管理：风险评估与管理是ISO-45001安全管理体系的核心环节。组织应定期对工作场所中可能存在的危险源进行识别和评估，确定其潜在的风险和后果。基于风险评估的结果，组织应制定相应的风险控制措施和管理方案，以降低风险水平并防止事故的发生。风险评估与管理是一个持续的过程，组织应定期对其进行更新和完善，以适应工作场所的变化和新的法律法规要求。

◆ 资源管理：资源管理是确保ISO-45001安全管理体系有效运行的重要保障。组织应合理配置和管理人力、物力、财力等资源，以支持管理体系的实施和运行。这包括提供必要的设备、设施、工具和防护用品等，以及确保员工具备相应的技能和知识来履行其职责。此外，组织还需建立和维护一个适宜的工作环境，以减少工作场所中的危险源和不利因素。

◆ 培训与意识：培训与意识提升是ISO-45001安全管理体系的重要组成部分。组织应为员工提供必要的职业健康安全培训和教育，使其了解工作场所中的危险源和风险控制措施，掌握相应的安全操作规程和应急处理技能。同时，组织还需通过各种方式提高员工的职业健康安全意识，鼓励其积极参与安全管理工作，共同营造一个安全、健康的工作环境。

◆ 沟通与参与：沟通与参与是确保ISO-45001安全管理体系顺利运行的关键因素。组织应建立有效的沟通机制，确保与员工、管理层、供应商、客户和其他利益相关方之间的信息畅通无阻。通过沟通，组织可以及时了解员工的意见和建议，发现管理体系中存在的问题和不足，并采取相应的改进措施。此外，组织还应鼓励员工积极参与安全管理工作，共同制定和执行安全政策和措施。

◆ 绩效监视与测量：绩效监视与测量是评估ISO-45001安全管理体系运行效果的重要手段。组织应定期对管理体系的绩效进行监视和测量，包括对工作场所中的危险源进行监控、对安全目标和指标的达成情况进行评估等。通过绩效监视与测量，组织可以及时发现管理体系中的问题和不足，并采取相应的纠正措施和预防措施来持续改进其管理效果。同时，绩效监视与测量结果还可用于组织的内部审核和管理评审等活动，为管理体系的持续改进提供依据。

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